Pour certains d'entre nous il faut parfois qu'une marque offre quelque chose de plus à part les choses habituelles.
Cela veut dire se retrouver dans les memes principes partagés. Orange Tunisie ne nous a jamais déçu mais bien au contraire si on regarde tous ses projets qui montrent qu'il est beaucoup plus qu'on opérateur.
A tout son palmarès on peut maintenant citer la première certification GEEIS (Gender Equality European International Sandard), une première en Tunisie et la deuxième sur la région Afrique/Moyen Orient.
On se dirige vers l'égalité totale entre les sexes et si on y arrive, cela va générer un plus de 28 trillions de dollars pour l'économie globale. On rappelle qu'Orange Tunisie a déjà signé l'année dernière les Women’s Empowerment Principles » (Weps) des Nations Unies, principes qui œuvrent pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Pour Orange Tunisie qui mène depuis un bout de temps une politique déclarée en faveur de l'égalité professionnelle ainsi que de la promotion de la femme tunisienne, la certification représente la reconnaissance de toute la politique RSE, raison de fierté.
La certification a été accordée sur la base de 8 raisons:
- la mise en place de la plateforme plus.orange.tn avec une large place accordée à la femme
- le lancement du Prix Orange de l'Entrepreneur Social en Tunisie avec 3 femmes lauréates pour les 3 dernières éditions
- l'attention à l'équilibre vie professionnelle/vie privée au sein de la société
- la mise en place de plusieurs outils RH pour le développement de la carrière
- la grande présence des femmes au niveau de la structure globale en proportion de 38% et 44% au Comité Exécutif
- le succès d'initiatives qui ont comme objet la promotion des métiers plutôt masculins auprès des femmes
- l'introduction des programmes qui visent l'autonomisation des femmes en Tunisie
- la qualité du dialogue social dans les instances représentatives du personnel
Pour toutes ces raisons, nous sommes fiers de dire que nous sommes Orange. Vous?
